facebook - ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК – МУЖЧИНАtwitter - ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК – МУЖЧИНАgoogle - ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК – МУЖЧИНАpinterest - ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК – МУЖЧИНА300x167 - ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК – МУЖЧИНА

 

Ваш начальник – мужского пола? В общении с ним не забывайте про гендерные различия, тогда взаимодействие станет намного проще и приятнее.

 

Главные  отличия между начальниками и начальницами в том, как они воспринимают информацию, строят отношения в коллективе и  принимают решения. У  мужчин активнее работает левое полушарие, и у них больше объем серого вещества в головном мозгу. Поэтому они быстрее на что-то решаются, и хуже распознают эмоции, лучше воспринимают факты, но не любят концентрироваться на нескольких задачах сразу. А еще у мужчин-начальников часто бывает непомерно раздутое эго, и это тоже нужно принимать во внимание.

 

Главное – результат

Мужчины больше ориентированы на достижение конкретного результата. Помните об этом, когда будете «продавать» свои идеи начальнику. Начать лучше так: «Если мы внедрим эту систему, то продажи повысятся на 5%», — и только после этого излагайте суть новой системы. Сначала предполагаемый результат – потом объяснения, как вы собираетесь его достичь. Избавляйтесь от несущественных деталей, упоминайте только те цифры и факты, которые имеют отношение к конечному результату.

 

Риск – благородное дело

Мужчины по своей природе более склонны к  риску и меньше боятся совершить ошибку. Между надежным проектом, обещающим увеличение прибыли на 5% и рискованной затеей с потенциальной выгодой в 15% мужчина-начальник скорее выберет второе предложение. По этой же причине он не любит вечно сомневающихся, не уверенных в себе сотрудников. Если подчиненный постоянно бегаете  в кабинет шефа, чтобы согласовать каждую мелочь, то рискует оказаться в черном списке. Если он не может шагу ступить без указаний руководства, значит, плохо справляется с работой. Хороший сотрудник должен брать на себя ответственность в решении мелких вопросов.

 

Эмоции в сторону

Начальники-мужчины не приветствуют излишнюю эмоциональность своих сотрудников, поэтому чувства лучше держать при себе. Спокойная рассудительность, рациональность и профессионализм – именно эти качества понравятся вашему шефу. А эмоции приберегите для друзей и родных. Если в коллективе случился конфликт, то руководитель не будет разбираться, кто кого обидел и кто первый начал. С его точки зрения, прав окажется тот, кто представляется более ценным сотрудником для компании. Имейте это в виду, если захотите поучаствовать в офисных  склоках.

 

Ничего личного

Начальники не любят, когда личные проблемы мешают сотрудникам плодотворно трудиться. Помните об этом, когда будете отпрашиваться с работы, чтобы успеть на родительское собрание в школе. Не каждый мужчина сможет войти в ваше положение, ведь у него дома всеми детскими проблемами, скорее всего, занимается жена. Поэтому ему трудно понять, что визит к аллергологу или школьное собрание могут быть важнее работы. Не удивляйтесь, если на подобные просьбы шеф будет реагировать с раздражением. Мол, если хотите ходить по поликлиникам и детским утренникам, то увольняйтесь и сидите дома.

 

Эгомания

У мужчин самооценка, как правило, выше, чем у женщин. Самих себя они считают идеалом, свою точку зрения – единственно правильной, а поведение – образцом для подражания. Именно этим вам и стоит заняться. Постарайтесь «зеркалить» начальника, копируя его манеры. Если он весельчак и всегда рад хорошей шутке, вам стоит потренировать свое чувство юмора. Если, наоборот, ваш босс – солидный господин, то и вам придется вести себя спокойно, без лишней суетливости и торопливости. Своим поведением вы посылаете сигнал: «мы с тобой одной крови». К «своему» человеку начальник будет относиться с большей симпатией и уважением.

 

Служебный роман

Ореол власти делает мужчину-начальника чертовски привлекательным.  Сильный, умный, успешный – ну как тут устоять? И все же, если шеф оказывает вам недвусмысленные знаки внимания, нужно серьезно подумать, ведь  на кону стоит ваша работа. Если что-то пойдет не так, увольняться придется именно вам. Заранее оцените риски и скажите твердое «нет» зарождающемуся роману, если: в компании запрещены «неуставные» отношения, шеф женат или вы не первая сотрудница, на которую начальник положил глаз. Теперь задайте себе вопрос: «Если мне придется уволиться, как быстро я смогу найти новую работу?». Оцените, сколько вакансий по вашему профилю висят на сайтах по поиску работы и насколько вы соответствуете запросам работодателей. Вы уверены в своих силах и не боитесь увольнения? Ну что же – удачи вам, и пусть победит любовь!